La réussite d'un individu est basé sur sa propre hiérarchie de compétences.

PTSI aborde en détail les talents et aptitudes d'une personne en se basant sur les travaux de R.S. Hartman sur l'axiologie.

Un compréhension en profondeur des aptitudes et ressources personnelles qu'un individu apporte dans sa fonction, dans son poste est un aspect important dans toute initiative de recrutement, mutation interne, développement ou coaching.

PTSI aide à identifier les domaines d'excellence d'un individu qui peuvent être sous estimées. C'est aussi une aide précieuse dans la gestion des compétences dans une équipe ou une organisation.

Les domaines identifiés :

• Gestion de conflits,
• Focalisation client,
• Prise de décision,
• Diplomatiet & tact,
• Influencer les autres,
• Travail d'équipe,
• Planification & organisation,
• Flexibilité,
• .../...