Coaching Individuel

Le coaching individuel est au coeur de la démarche de coaching en entreprise.

Au travers de ce processus d'accompagnement formalisé, le coaché (cadre, manager ou salarié) va pouvoir faire les prises de conscience qui vont libérer ses potentiels, surmonter ses blocages et explorer de nouveaux territoires.

Le cadre d'un coaching individuel en entreprise se contractualise avec les ressources humaines ou la direction, le salarié concerné, ce dernier doit être engagé et motivé pour l'accompagnement sur un objectif qui fera sens pour lui et le coach.

C'est une démarche qui est bénéfique et permet de constater des changements de comportement au travers de ces "fenêtres" d'échanges Le coaché est aussi impliqué au cours des inter-séances au travers d'actions qu'il aura décidé de mettre en place dans le cadre d'une mise en mouvement vers l'atteinte de l'objectif caractéristique du coaching.